Εξωφρενικές αμοιβές για μεγαλοστελέχη τραπεζών έως και το 2014 - Πρόκληση
Οι καταβολές αυτές έγιναν μέχρι και το τέλος του 2014, με μισθούς οι οποίοι ξεπερνούσαν καθαρά τα 16.000 ευρώ μηνιαίως, φθάνοντας μάλιστα το ποσό των 20.512 ευρώ στην περίπτωση ανώτατου στελέχους της Εurobank.
Τα στοιχεία δόθηκαν στην δημοσιότητα από τις ίδιες τις τράπεζες στα ενημερωτικά τους δελτία.
Όπως ανακοίνωσαν, καταβλήθηκαν μισθοί, σε περίπου τριάντα ανώτερα και ανώτατα στελέχη ύψους άνω των 20 εκατομμυρίων ευρώ. Οι καταβολές αυτές έγιναν μέχρι και το τέλος του 2014 με μισθούς οι οποίοι ξεπερνούσαν καθαρά τα 16.000 ευρώ μηνιαίως, φθάνοντας μάλιστα το ποσό των 20.512 ευρώ στην περίπτωση ανώτατου στελέχους της Εurobank.
Παρότι υπάρχει ως πλαφόν η αμοιβή του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος
Οι αμοιβές αυτές καταβλήθηκαν, παρά τους περιορισμούς που έθετε ο νόμος ο οποίος προσδιορίζει ως πλαφόν τις αμοιβές του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος.
Υπενθυμίζεται, ότι ο προηγούμενος διοικητής της ΤτΕ, Γ. Προβόπουλος είχε ανακοινώσει την οικειοθελή μείωση του μισθού του στα επίπεδα των 7.500 ευρω το μήνα.
Τί δαπάνησαν για αμοιβές οι 4 συστημικές τράπεζες
Ωστόσο οι μηνιαίες απολαβές μελών της διοίκησης και ορισμένων ανώτατων στελεχών των τραπεζών ήταν προκλητικά υψηλότερες. Οι τέσσερεις συστημικές τράπεζες δαπάνησαν το 2014 περίπου 20 εκατ. ευρώ για τις αμοιβές των στελεχών αυτών. Το ποσό αυτό αφορά τις μεικτές αποδοχές, όπερ σημαίνει ότι περιλαμβάνει και τον φόρο που έχει παρακρατηθεί.
Επίσης περιέχονται και οι εργοδοτικές εισφορές ύψους περίπου 1,9 εκατ. ευρώ.
Πιο «καλοπληρώτρια» η Εθνική
Στην κούρσα των αμοιβών ως πιο «καλοπληρώτρια» παρουσιάζεται η Εθνική, καθώς η τράπεζα εμφανίζεται να έχει διαθέσει περίπου 7,622 εκατ. ευρώ. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι στον κατάλογο των αμοιβών που δημοσιεύει η Εθνική έχει συμπεριλάβει και πλήθος άλλων στελεχών χαμηλότερου επίπεδου (ως του βαθμού του βοηθού γενικού διευθυντή), σε αντίθεση με τις άλλες τρεις τράπεζες. Συνολικά οι αμοιβές των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Τράπεζας για τη συμμετοχή τους σε αυτό έφθασαν τα 492.450 ευρώ. Το δε σύνολο των εργοδοτικών εισφορών που κατέβαλε στα ασφαλιστικά ταμεία η Εθνική για τα στελέχη αυτά, ξεπέρασε ελαφρώς το 1,4 εκατ. ευρώ.
Πιο «χαμηλόμισθη» η διοίκηση της Πειραιώς
Η πιο «χαμηλόμισθη» αναδεικνύεται η διοίκηση της Πειραιώς, σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η ίδια η τράπεζα,. Το σχετικό κονδύλι έφθασε τα 1,719 εκατ. ευρώ μεικτά.
Αμέσως λίγοτερο συντηρητική ήταν η Αlpha Bank η οποία διέθεσε για την ανώτατη διοίκηση της 2,566 εκατ. ευρώ και άλλα 670.000 ευρώ για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου της τραπέζης.
Η Alpha πλήρωσε επιπροσθέτως περίπου 13.316 ευρω για τα κινητά τους τηλέφωνα. Σαφώς πιο γενναιόδωρη ήταν στις αμοιβές της διοίκησης η Εurobank, διαθέτοντας για το σκοπό αυτό περίπου 4,8 εκατ. ευρώ και άλλα 714.000 ευρώ για τη συμμετοχή των μελών στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου.
Απορρίπτουν τις προτάσεις της κυβέρνησης για κάλυψη του κενού στο ασφαλιστικού μόνο από την αύξηση των εργοδοτικών εισφορών και ζητούν «γενναίες» μειώσεις συντάξεων.
Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του Mega, οι δανειστές έχουν επεξεργαστεί και θέσει υπόψιν της ελληνικής κυβέρνησης τρία σενάρια.
Σύμφωνα με το πρώτο σενάριο, για να εξοικονομηθεί το αναγκαίο ποσό του 1,8 δισ. ευρώ πρέπει να μειωθεί το σύνολο των συντάξεων από το πρώτο ευρώ κατά 6%.
Το δεύτερο σενάριο προβλέπει μείωση των συντάξεων από τα 800 ευρώ και πάνω, αλλά σε ποσοστό 15%.
Το τρίτο σενάριο περιλαμβάνει περικοπές στις συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ που όμως για να παραμείνει στα κρατικά ταμεία το 1,8 δισ. ευρώ θα πρέπει να φτάσουν στο 30%.
Οι δανειστές ζητούν να μειωθεί επιπλέον το ποσοστό αναπλήρωσης των συντάξιμων αποδοχών από το 75% στο 45% ή 55%, καθώς όπως λένε τα κράτη - μέλη που καλούνται να ψηφίσουν τη βοήθεια στην Ελλάδα έχουν χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης.
Οι εκπρόσωποι του κουαρτέτου έχουν απορρίψει και το σχέδιο της κυβέρνησης για το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο, επειδή δεν μειώνει του εισαγωγικούς μισθούς και δεν συνδέονται οι αυξήσεις με την παραγωγικότητα.
Οι καταβολές αυτές έγιναν μέχρι και το τέλος του 2014, με μισθούς οι οποίοι ξεπερνούσαν καθαρά τα 16.000 ευρώ μηνιαίως, φθάνοντας μάλιστα το ποσό των 20.512 ευρώ στην περίπτωση ανώτατου στελέχους της Εurobank.
Τα στοιχεία δόθηκαν στην δημοσιότητα από τις ίδιες τις τράπεζες στα ενημερωτικά τους δελτία.
Όπως ανακοίνωσαν, καταβλήθηκαν μισθοί, σε περίπου τριάντα ανώτερα και ανώτατα στελέχη ύψους άνω των 20 εκατομμυρίων ευρώ. Οι καταβολές αυτές έγιναν μέχρι και το τέλος του 2014 με μισθούς οι οποίοι ξεπερνούσαν καθαρά τα 16.000 ευρώ μηνιαίως, φθάνοντας μάλιστα το ποσό των 20.512 ευρώ στην περίπτωση ανώτατου στελέχους της Εurobank.
Παρότι υπάρχει ως πλαφόν η αμοιβή του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος
Οι αμοιβές αυτές καταβλήθηκαν, παρά τους περιορισμούς που έθετε ο νόμος ο οποίος προσδιορίζει ως πλαφόν τις αμοιβές του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος.
Υπενθυμίζεται, ότι ο προηγούμενος διοικητής της ΤτΕ, Γ. Προβόπουλος είχε ανακοινώσει την οικειοθελή μείωση του μισθού του στα επίπεδα των 7.500 ευρω το μήνα.
Τί δαπάνησαν για αμοιβές οι 4 συστημικές τράπεζες
Ωστόσο οι μηνιαίες απολαβές μελών της διοίκησης και ορισμένων ανώτατων στελεχών των τραπεζών ήταν προκλητικά υψηλότερες. Οι τέσσερεις συστημικές τράπεζες δαπάνησαν το 2014 περίπου 20 εκατ. ευρώ για τις αμοιβές των στελεχών αυτών. Το ποσό αυτό αφορά τις μεικτές αποδοχές, όπερ σημαίνει ότι περιλαμβάνει και τον φόρο που έχει παρακρατηθεί.
Επίσης περιέχονται και οι εργοδοτικές εισφορές ύψους περίπου 1,9 εκατ. ευρώ.
Πιο «καλοπληρώτρια» η Εθνική
Στην κούρσα των αμοιβών ως πιο «καλοπληρώτρια» παρουσιάζεται η Εθνική, καθώς η τράπεζα εμφανίζεται να έχει διαθέσει περίπου 7,622 εκατ. ευρώ. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι στον κατάλογο των αμοιβών που δημοσιεύει η Εθνική έχει συμπεριλάβει και πλήθος άλλων στελεχών χαμηλότερου επίπεδου (ως του βαθμού του βοηθού γενικού διευθυντή), σε αντίθεση με τις άλλες τρεις τράπεζες. Συνολικά οι αμοιβές των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Τράπεζας για τη συμμετοχή τους σε αυτό έφθασαν τα 492.450 ευρώ. Το δε σύνολο των εργοδοτικών εισφορών που κατέβαλε στα ασφαλιστικά ταμεία η Εθνική για τα στελέχη αυτά, ξεπέρασε ελαφρώς το 1,4 εκατ. ευρώ.
Πιο «χαμηλόμισθη» η διοίκηση της Πειραιώς
Η πιο «χαμηλόμισθη» αναδεικνύεται η διοίκηση της Πειραιώς, σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η ίδια η τράπεζα,. Το σχετικό κονδύλι έφθασε τα 1,719 εκατ. ευρώ μεικτά.
Αμέσως λίγοτερο συντηρητική ήταν η Αlpha Bank η οποία διέθεσε για την ανώτατη διοίκηση της 2,566 εκατ. ευρώ και άλλα 670.000 ευρώ για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου της τραπέζης.
Η Alpha πλήρωσε επιπροσθέτως περίπου 13.316 ευρω για τα κινητά τους τηλέφωνα. Σαφώς πιο γενναιόδωρη ήταν στις αμοιβές της διοίκησης η Εurobank, διαθέτοντας για το σκοπό αυτό περίπου 4,8 εκατ. ευρώ και άλλα 714.000 ευρώ για τη συμμετοχή των μελών στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου.
Πηγή: ΑΠΕ –ΜΠΕ/tvxs
Βαθύ «μαχαίρι» στις συντάξεις ζητούν οι δανειστές
Εχουν επεξεργαστεί και θέσει υπόψιν της ελληνικής κυβέρνησης τρία σενάρια
Απορρίπτουν τις προτάσεις της κυβέρνησης για κάλυψη του κενού στο ασφαλιστικού μόνο από την αύξηση των εργοδοτικών εισφορών και ζητούν «γενναίες» μειώσεις συντάξεων.
Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του Mega, οι δανειστές έχουν επεξεργαστεί και θέσει υπόψιν της ελληνικής κυβέρνησης τρία σενάρια.
Σύμφωνα με το πρώτο σενάριο, για να εξοικονομηθεί το αναγκαίο ποσό του 1,8 δισ. ευρώ πρέπει να μειωθεί το σύνολο των συντάξεων από το πρώτο ευρώ κατά 6%.
Το δεύτερο σενάριο προβλέπει μείωση των συντάξεων από τα 800 ευρώ και πάνω, αλλά σε ποσοστό 15%.
Το τρίτο σενάριο περιλαμβάνει περικοπές στις συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ που όμως για να παραμείνει στα κρατικά ταμεία το 1,8 δισ. ευρώ θα πρέπει να φτάσουν στο 30%.
Οι δανειστές ζητούν να μειωθεί επιπλέον το ποσοστό αναπλήρωσης των συντάξιμων αποδοχών από το 75% στο 45% ή 55%, καθώς όπως λένε τα κράτη - μέλη που καλούνται να ψηφίσουν τη βοήθεια στην Ελλάδα έχουν χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης.
Οι εκπρόσωποι του κουαρτέτου έχουν απορρίψει και το σχέδιο της κυβέρνησης για το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο, επειδή δεν μειώνει του εισαγωγικούς μισθούς και δεν συνδέονται οι αυξήσεις με την παραγωγικότητα.
Πηγή: tovima
Οι απόψεις του ιστολογίου δεν συμπίπτουν απαραίτητα με το περιεχόμενο του άρθρου
Δημοσίευση σχολίου